Fundador y CEO, Foundersbase
Kai es el fundador de Foundersbase, la red donde los fundadores encuentran cofundadores, primeros compañeros de equipo y sus primeros apoyos. Escribe sobre la búsqueda de cofundadores, la creación de equipos en fases tempranas y la mecánica poco glamurosa de lanzar una startup.
Qué es una cap table, cómo funcionan la propiedad y la dilución ronda a ronda, cómo influyen el pool de opciones y las SAFE, y cómo mantenerla limpia desde el día uno.
Qué es una nota convertible, cómo funciona, qué hacen el descuento y el cap de valoración, y en qué se diferencia de una SAFE en las rondas tempranas.
Guía de go-to-market para fundadores: define a tu cliente ideal, elige un motion y un canal, clava el posicionamiento y esquiva la trampa de dispersarte.
Qué son el vesting y el cliff de un año, por qué los necesitan fundadores y primeros empleados, el calendario estándar y las cláusulas de aceleración.
Cómo funcionan las stock options para los primeros empleados: pool de opciones, strike, vesting, ejercicio y cuánto vale una oferta de equity antes de aceptarla.
Qué es de verdad el encaje producto-mercado, las señales que lo confirman, cómo medirlo y qué hacer antes de tenerlo: una guía práctica para fundadores.
Guía para levantar tu ronda pre-seed: cuánto pedir, qué esperan los inversores, SAFE o equity, valoración y cómo llevar la ronda como un proceso ágil.
Cómo encontrar un CTO para tu startup: cofundador, contratado o fraccional, dónde buscan los líderes técnicos, cómo evaluarlos y qué equity ofrecer.
Las mejores plataformas y apps para encontrar cofundador en 2026, en qué destaca cada una y cómo conseguir respuesta de verdad: una guía de campo para fundadores.
¿A partes iguales o según lo aportado? Cómo repartir el equity entre cofundadores en 2026: factores, vesting, cliff y el acuerdo que lo mantiene justo.
Guía práctica para encontrar un cofundador técnico en 2026: dónde buscar, cómo presentarte, cómo montar un proyecto de prueba y cuándo dar el paso.
Qué cubre un acuerdo de fundadores: equity, vesting, roles, propiedad intelectual y salidas. Por qué todo equipo fundador lo necesita y cómo cerrarlo a tiempo.
Cómo pagar a tu equipo inicial cuando la caja escasea: salario o equity, rangos por puesto, vesting y un método para hacer ofertas justas en tu startup.
Las cualidades que de verdad importan, las preguntas incómodas y cómo poner a prueba a un cofundador antes de repartir equity y firmar nada.
Dónde encontrar un cofundador, cómo escribir un mensaje que sí contesten y cómo probar el encaje antes de firmar: la guía práctica para dar con tu socio de startup.
Qué miran de verdad los inversores en fase temprana, cómo construir credibilidad antes de levantar capital y qué convierte un pitch en un cheque firmado.